न जाने लोग आजकल कैसे रिश्ते निभाते हैं ?

न जाने लोग आजकल कैसे रिश्ते निभाते हैं ?

दूसरोंकी की बाते समझने का प्रयास करते हैं,
लेकिन अपनोको नासमझ समझते हैं।

न जाने लोग आजकल कैसे रिश्ते निभाते हैं ?

दूसरोंकी बड़ी से बड़ी गलती को माफ कर देते हैं,
लेकिन अपनोंकी छोटी गलती को भी जिंदगीभर पकड़के बैठते हैं।

न जाने आजकल लोग कैसे रिश्ते निभाते हैं ?

दूसरोसे हुआ झगड़ा जल्द से सुलझा लेते हैं,
लेकिन अपनोंसे ता-उम्र जंग जारी रखते हैं।

न जाने लोग आजकल कैसे कैसे रिश्ते निभाते हैं ?

दूसरोंकी खुशियोंमे बिन बुलाए भी शरीक हो जाते हैं,
लेकिन अपनोंकि खुशी में बुलाने पर भी जाने से इतराते है।

न जाने लोग आजकल कैसे रिश्ते निभाते हैं ?

जिंदगी आसान नहीं दोस्तो,
पराए कब साथ छोड़ दे समझ न पाओगे।

खून के रिश्ते आखिर खून के रिश्ते होते हैं,
थोडासा संभाल लो तो, जिंदगी भर साथ निभाएंगे ।
जिंदगी भर साथ निभाएंगे।

Relationship Coach

Forgiveness

Forgiveness implies replacing negative emotions with positive attitudes. It is a process of an increased ability to wish good for others, especially for the offender. It is an excusing or pardoning act to release the offender from responsibility for an action or forgetting the incident and the person responsible for it.

Forgiveness is unconditional; it is granted and asked without any expectation. In any relationship, forgiveness plays a crucial role in maintaining a relationship. Humans are prone to make mistakes.  Forgiveness helps to focus on mistakes rather than who committed those mistakes. When everyone has a mutual viewing for forgiveness, then it develops in a long relationship.

Studies show that people who forgive are happier and healthier than those who hold resentments. 

  • The more forgiving people are, the less they suffer from a wide range of illnesses. The less forgiving people reported a more number of health problems.
  • Forgiving people become less angry, feel less hurt, are more optimistic, compassionate, and self-confident. 

Forgiveness is a choice, even if it takes a long time to make that choice. 

One may feel negative emotions during the process. When completed, the person will have replaced negative emotions associated with unforgiveness like anger with positive emotions like empathy and compassion. 

It may give new meaning to the situation. It may improve interactions and promote reconciliation for both people (one asking for forgiveness and the other giving it).

Outcomes of forgiveness that have an impact on overall wellbeing include:

  • Reduction in negative affect and symptoms;
  • Restoration of positive thinking;
  • Restoration of relationships;
  • Reduction in anxiety;
  • Strengthened concentration;
  • Raised self-esteem;
  • A greater sense of hope;
  • Enhanced capacity for conflict management and;
  • Increased ability to cope with stress and find relief.

Forgiveness may not change the past, but it does change the future.

For happy and prosperous life, one must develop and maintain the capacity to forgive…✍

Life Coach

An Interview – A door to success

Let me tell you a story.

There were two best friends – Ramesh and Suresh. 

Both were good in their studies. Ramesh scored 90% in his final exam, while Suresh secured 80%. Both of them got an interview call from one of the top most MNC. 

When the interview results were out, to everyone’s surprise, Suresh got the job. Before understanding the scenario, let’s first understand an interview.

The word “interview” refers to a one-on-one conversation between an interviewer and an interviewee. The interviewer asks questions to which the interviewee responds, usually providing information. Interviews are face-to-face and in-person, but there can also be videoconferencing and telephonic interviews. It involves a spoken conversation between two or more parties.

Face-to-face interviewing helps both parties to interact and form a connection, and understand the other. You don’t need to memorize an answer, but do take the time to consider how you’ll respond. The more you prepare, the more confident you’ll feel during a job interview.

Interviewers will ask questions to gain insight into your personality and determine whether you’re a fit for both the job and the company. These are open-ended questions that will allow you to show the employer that you’re well-qualified for the position.

  • Tell me about yourself.
  • Tell me about something that’s not on your resume.
  • What are your hobbies?
  • Why are you leaving your job?
  • Why did you quit your job?
  • Why should we hire you?
  • What are your salary expectations?
  • What makes you angry?
  • What do you know about this company?
  • Are you willing to travel?

During the interview, the interviewers will assess some of the following Applicants’ capacities :

  • To listen, 
  • To communicate – verbal as well as non-verbal ( facial expressions, body language ) communication
  • To work with a team, 
  • To have attention to detail,
  • To learn and implement,
  • Emotional intelligence,
  • Openness to new experiences,
  • Goals,
  • Passion,
  • Enthusiasm.

Now you must have understood that it is necessary to prepare for an interview though you are a topper student. Interviews assess your academics as well as your personality. Many students and their parents fail to understand this, which results in their rejections.

I feel one should always keep on preparing for an interview as it is a process that tests your subconscious state of mind.

Research has shown that how well an applicant does in the interview can be enhanced with coaching. Additionally, interviewees tend to have positive reactions to coaching, which is often an underlying goal of an interview. 

Coaching focuses on improving the interviewee’s understanding of the skills, abilities, and traits the interviewer is attempting to assess and responding with relevant experience that demonstrates these skills. The effectiveness of coaching is due, in part, to increasing the interviewee’s knowledge, which in turn results in better interview performance. 

Tip – Never go unprepared for any interview; it will not only hamper your reputation but also lower your confidence.

Career Coach

जनसंख्या और उसके विपरित परिणाम ।।।

प्रिय भारतीयों,

मैंने विभिन्न स्रोतों से डेटा संकलित किया है, यह दिखाने के लिए कि किसी भी देश की जनसंख्या उसकी सुख और समृद्धि को प्रभावित करती हैं।

Countries and its population rankingHappiness RankingProsperity RankingPopulationDensity (P/Km2)Land ( Km2)
Finland (116)155,540,72018303,890
Denmark (115)215,792,2023642,430
Switzerland (101)338,65462221939,516
Iceland (181)411341,2433100,250
Norway (119)525,42124115365,268
The Netherlands (69)6617,134,87250833,720
Sweden (91)7410,099,26525410,340
New Zealand (126)874,822,23318263,310
Austria ( 97)9109,006,39810982,409
Luxembourg (169)109625,9782422,590
Canada (39)111437,742,15449,093,510
Australia (55)121628,499,88437,682,300
India (2)1441011,380,004,3854642,973,190
शीर्ष सुखी और समृद्ध देशों की जनसंख्या
*नोट- एक अनुपालन डेटा स्रोत से स्रोत में भिन्न हो सकता है।

उपरोक्त तालिका किसी भी राष्ट्र के विचार करने के लिए कई तथ्यों को दर्शाती है। यदि आप दुनिया के सबसे खुशहाल देशों और समृद्ध देशों की सूची देखें, तो आपको सूची के शीर्ष पर लगभग एक जैसे ही नाम मिलेंगे। इससे सिद्ध होता है कि सुख ही समृद्धि लाता है।

हमारा भारत Happiness index में 144वें और Prosperity index में 101वें स्थान पर है। इसके पिछड़ने का मुख्य कारण इसकी अधिक जनसंख्या – 1,380,004,385 है। जनसंख्या की दृष्टि से यह दूसरे स्थान पर है। क्षेत्रफल की दृष्टि से यह सातवां और सर्वाधिक घनी आबादी वाले देशों में 22वां देश है।

यदि आप तालिका का विश्लेषण करते हैं, तो आप पाएंगे कि इष्टतम जनसंख्या वाले देश उपरोक्त सूची में सबसे ऊपर है।

किसी भी राष्ट्र के सुख-समृद्धि में जनसंख्या की महत्वपूर्ण भूमिका होती है। इष्टतम जनसंख्या वाले देश अधिक समृद्ध और खुशहाल हैं।

किसी भी देश की इष्टतम जनसंख्या कई तथ्य निर्धारित करती है:

— प्रति व्यक्ति आय अधिक है;
— यह सुनिश्चित करता है कि देश के प्रत्येक नागरिक को सरकार से पर्याप्त मात्रा में लाभ मिले;
— यह सभी के लिए रोजगार की आश्वासन देता है;
— सभी के लिए पर्याप्त आवास और कृषि भूमि उपलब्ध होती हैं;
— यह सुनिश्चित करता है कि सभी सेवाएं जैसे – परिवहन, सुरक्षा, बिजली, पानी, चिकित्सा, स्वास्थ्य प्रत्येक नागरिक के लिए उपलब्ध हों।

अधिक जनसंख्या राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था और संसाधनों पर एक बोझ है।

भारत के लिए बढ़ती जनसंख्या को नियंत्रित करने के लिए सुधारात्मक कदम उठाने का यह सही समय है; यह अपनी आर्थिक और जीडीपी वृद्धि को गति देगा…✍️

एक भारतीय ।।।

Overpopulation and its implications

Dear Indians,

I have compiled data from various sources to show how the population of any country impacts its happiness and prosperity.

Countries and its population ranking

Happiness Ranking

Prosperity Ranking

Population

Density(P/Km2)

Land

( Km2)

Finland (116)

1

5

5,540,720

18

303,890

Denmark (115)

2

1

5,792,202

36

42,430

Switzerland (101)

3

3

8,654622

219

39,516

Iceland (181)

4

11

341,243

3

100,250

Norway (119)

5

2

5,421241

15

365,268

The Netherlands (69)

6

6

17,134,872

508

33,720

Sweden (91)

7

4

10,099,265

25

410,340

New Zealand (126)

8

7

4,822,233

18

263,310

Austria ( 97)

9

10

9,006,398

109

82,409

Luxembourg (169)

10

9

625,978

242

2,590

Canada (39)

11

14

37,742,154

4

9,093,510

Australia (55)

12

16

28,499,884

3

7,682,300

India (2)

144

101

1,380,004,385

464

2,973,190


Population of top Happy and Prosperous countries

*Note- A complied data may vary from source to source.

The above table signifies many facts for any nation to consider. If you see the list of the world’s happiest countries and prosperous countries, you will find almost the same names on top of the list. It proves that happiness brings prosperity.

Our India ranks 144th in the happiness index and 101st in the prosperity index. The main reason for its lagging behind is its overpopulation – 1,380,004,385. It ranks second in terms of population. It is the seventh country in terms of area and 22nd in most densely populated countries. 

If you analyze the table, you will realize that countries with an optimal population made it to the top of the above list.

The population plays a crucial role in the happiness and prosperity of any nation. The countries with the optimal population are more prosperous and happy. 

The optimal population of any country determines many facts:

  1. Per capita income is more; 
  2. It ensures that every citizen of the country gets an ample amount of benefits from the government; 
  3. It guarantees employment for everyone;
  4. It helps in enough housing and agricultural land for everyone;
  5. It ensures that all services such as -transportation, security, electricity, water, medical, health are available for every citizen.

Overpopulation is a burden on the national economy and resources. 

It is the right time for India to take corrective steps for controlling the growing population; it will speed up its economic and GDP growth…✍️

An Indian

सुख-दुख

सुख-दुख हर जीवन के मौसम है,
जो आते जाते रहते है।

कभी कभी सुख-दुख अकेले ही आते है, पर कभी मिलके, दरवाजा खटखटाते हैं।

चाहे हम कितनी ही कोशिश क्यों न कर ले,
सुख-दुख तो आते ही रहेंगे।

डरेंगे जितना ज्यादा हम दुख से, उतना ही, वो हमे डराएगा।

बुलाएंगे जितना सुख को,
उतना ही, वो अकड़ दिखायेगा।

फिर क्यों न इन्हे एक समान मान,
जो आया, उसे मुस्कुराते हुए अपनाए।

आओ दोस्तो,
सुख में भी,
और दुख में भी,
खुशियां मनाएं, खुशियां मनाएं।।।

Life Coach

समुपदेशन – काळाची एक गरज

आजच्या व्यस्त जगात लोक त्यांच्या जीवनशैलीमध्ये खूपच व्यस्त आहेत. यामुळे त्यांच्या जीवनात तणाव वाढतो आणि अशा प्रकारे त्यांचे वैयक्तिक आणि व्यावसायिक जीवनात अडचणीत येतात. तथापि, हा तणाव कमी करण्यासाठी ते बरेच प्रयत्न करतात सुद्धा, परंतु सर्व व्यर्थ. काही वर्षांनंतर, धकाधकीचे जीवन जगण्याची एवढी सवय होते की ती त्यांची जीवनशैली बनते.

या प्रकारच्या जीवनशैलीची अनेक कारणे आहेत, परंतु प्रमुख म्हणजे भावना दडपून किंवा लपून ठेवणे होय. लहानपणापासूनच, बरेच लोक समाजातील मानकांचा सामना करण्यासाठी त्यांच्या भावना दडपतात. थोड्या वेळाने, त्यांना त्यांची भावना ओळखनेच अवघड होऊन बसते. काहीजणांची भावना ठामपणे व्यक्त करण्याची क्षमता मंदावते.

साथीच्या रोगाने स्थिती आणखी अवघड बनवली आहे. लॉकडाऊनमुळे लोकांना कामाऐवजी स्वत: आणि कुटुंबासमवेत जास्तीत जास्त वेळ घालवावा लागत आहे. आपल्याच भावनाविषयी माहिती नसणे किंवा त्याबद्दल अभिज्ञ असल्यामुळे काही लोकांना स्वत: आणि कुटुंबातील सदस्यांसह खूपच असुरक्षित वाटत आहे. यामुळे लॉकडाऊनमध्ये घरगुती हिंसाचारत वाढ होत आहे.

लपलेल्या गोष्टी नेहमी असुरक्षिततेची आणि भीतीची भावना निर्माण करतात. जेव्हा एखाद्याला त्यांच्या भावना आणि वागण्याविषयी माहिती नसते, तेव्हा त्याच गोष्टींची अधिक भीती वाटते. तसेच, एखादी गोष्ट जास्त दडपलेल्या स्थितीत असेल तर कधीतरी त्याचा उद्रेक होणे निश्चित आहे. हे दडपलेल्या भावनांसाठीही लागू होते.

समुपदेशन त्या दडपलेल्या भावना मोकळे करण्यास किंवा त्या लपलेल्या भावना जाणून घेण्यास मदत करते. एकदा एखाद्यास त्यांची माहिती झाली की भावनांचे चांगल्या पद्धतीने व्यवस्थापन करता येते. हे भावनिक बुद्धीमत्ता वाढविण्यास ही मदत करते.

समुपदेशकाशी बोलण्यामुळे राग, अपराधीपणाची भावना आणि गोपनीय वातावरणात भीती यासारख्या भावना व्यक्त करण्यास संधी मिळते.

समुपदेशन दीर्घकालीन शारीरिक आरोग्य समस्या, नोकरी गमावणे, घटस्फोट, आघात आणि अशा अनेक मानसिक आरोग्याच्या समस्यांसह आयुष्यातील अनेक घटना हाताळण्यास मदत करू शकते. शक्यतो, वेगळ्या दृष्टिकोनातून परिस्थिती अधिक स्पष्टपणे पाहण्यास मदत करणे हे समुपदेशनाचे एक उद्दीष्ट आहे…✍️

समुपदेशक

Counseling – a need of an hour

In today’s hectic world, people are very busy with their scheduled lifestyle. It leads to an increase in stress in their life, thus hampering their personal and professional life. However, they try many things to minimize this stress but all in vain. It further leads to frustrations and disappointments. After some years, it becomes their lifestyle to lead a stressful life.

There are many reasons for this kind of lifestyle, but the prominent one is suppressing or hiding emotions and feelings. Since childhood, many suppress their feelings to cope with society’s standards. After some time, they stop feeling them and become unaware of their emotions. Some lose their ability to express emotions and feelings assertively. They pass on this lifestyle to the next generation.

The pandemic has further worsened the situation. Due to lockdown, people had to spend more time with themselves and family rather than work. Being unaware of feelings and emotions, people feel very insecure with themselves and family members. It further leads to self-harming thoughts and domestic violence.

Hidden things always lead to the feeling of insecurity and fear. The same things happen when someone is unaware of their emotions and behavior.

Counseling helps to release those suppressed or unveil hidden emotions. Once someone becomes aware of them, they can manage them in a better way. It further enhances their emotional intelligence.

Talking to a counselor allows clients to express suppressed feelings such as anger, resentment, guilt, and fear in a confidential environment.

Counseling can help with long-term physical health problems, life events such as losing their job and divorce, trauma, and many other mental health concerns. It is the act of helping the client to see things more clearly, possibly from a different viewpoint…✍️

Counselor

रोजगार कौशल्ये

रोजगाराची कौशल्ये ही वैयक्तिक गुण आणि मूल्ये आहेत जी आपल्याला कोणत्याही कामाच्या ठिकाणी यशस्वी होण्यास साहाय्य करतात.

  • यांस कधीकधी सॉफ्ट स्किल, एंटरप्राइझ कौशल्ये, दळणवळणाची कौशल्ये किंवा कामाच्या ठिकाणी लागणारी कौशल्य म्हटले जाते;
  • या प्रकारच्या कौशल्यामुळे तुम्ही तुमच्या पायावर उभे राहू शकता;
  • ते कामाच्या ठिकाणी मिळणार्‍या यशाची गुरुकिल्ली आहेत;
  • ते आपल्याला इतरांसह चांगले कार्य करण्यासाठी प्रोत्साहित करतात, समस्यांचे निराकरण करण्याची प्रेरणा देतात. त्यापैकी काही कौशल्ये खाली नमूद केले आहेत :
Employability Photos - Free & Royalty-Free Stock Photos from Dreamstime

१. संभाषण कौशल्य;
२. लोकांशी वागण्याचे कौशल्ये;
३. सांघिक कौशल्य;
४. समस्या सोडविण्याचे कौशल्य;
५. नियोजन आणि आयोजन कौशल्य;
६. स्व-व्यवस्थापन;
७. नेतृत्वगुण;
८. भावनिक बुद्धिमत्ता;
९. वाटाघाटी कौशल्य;
१०.जीवन कौशल्ये.

आजच्या आधुनिक काळात रोजगार कौशल्यांना महत्त्व दिले जाते कारण ते सहकारी आणि ग्राहकांसह आपले कार्य कसे केले जाते, आपले कार्यप्रदर्शन आणि आपल्या कारकीर्दीतील यशाशी जोडलेले असतात. ते बर्‍याचदा आपली कार्यक्षमता सुधारतात, चुका कमी करतात आणि आपल्या सहकाऱ्यांशी सहकार्याने वागण्यास प्रोत्साहित करतात, ज्यामुळे आपली भूमिका अधिक प्रभावी आणि सक्षम होते.

रोजगार कौशल्ये आपल्या जीवनातील बर्‍याच टप्यात विकसित केली जाऊ शकतात – शाळेत, कामाच्या ठिकाणी आणि छंद किंवा खेळाद्वारे. तसेच, आपण त्यांचा विकास निरंतर प्रशिक्षणद्वारे करु शकतो. त्यासाठी अनेक कोचिंग सेशनदेखील उपलब्ध आहेत.

रोजगार कौशल्यांचा विकास आपल्याला नोकरी शोधत असताना इतर उमेदवारांमध्ये सरस ठरण्यास मदत करतात. इतर उमेदवारांकडे समान पात्रता आणि अनुभव असले तरी, आपल्याकडील रोजगार कौशल्ये कामावरील भूमिकेसाठी विशेषतः उपयुक्त ठरतात.

Career Coach and Counselor

Employability skills

Employability skills are the essential skills, personal qualities, and values that enable you to thrive in any workplace.

  • These are sometimes called soft skills, enterprise skills, communication skills, or workplace skills;
  • These types of skills will make you stand out;
  • They are the key to workplace success;
  • They allow you to work well with others, apply knowledge to solve problems, and fit into any work environment;
  • They also include the professional skills that enable you to be successful in the workplace;
  • They are a set of skills and behaviors that are necessary for every job;
  • They are the building blocks of your career;
  • They involve the development of an expertise, knowledge base, or mindset that makes you more attractive to employers.
  • They often improve your performance, minimize errors and promote collaboration with your co-workers, enabling you to perform your role more effectively.
  • They include:
Employability Photos - Free & Royalty-Free Stock Photos from Dreamstime
  1. Communication;
  2. Interpersonal skills;
  3. Teamwork;
  4. Problem solving;
  5. Planning and organizing;
  6. Self-management;
  7. Leadership;
  8. Adaptability;
  9. Emotional intelligence;
  10. Decision making;
  11. Negotiation skills;
  12. Life skills.

Employers value employability skills because they are linked to how you get along with co-workers and customers, your job performance, and your career success.

Employability skills can be developed in many areas of your life, including at school, at work, and through hobbies and sport. One can develop it by continuous training and development. One can also take coaching/mentoring sessions for developing employability skills.

The main benefit of developing these traits is that they can help you stand out among other job candidates who are looking for the same position. While other candidates may have the same qualifications and experience, you may have a better chance of getting hired, if you have employability skills that are particularly useful for the role.

Career Coach and Corporate Trainer

Self-acceptance

Acceptance in human psychology is a person’s assent to the reality of a situation, recognizing a process or condition (often a negative or uncomfortable situation) without attempting to change it or protest it.

In any unexpected situation, we go through many thoughts and keep on asking questions such as:

  • What do I have right now? 
  • What am I experiencing? 
  • Why it is happening to me? 
  • Why me?

It further gives to series of unwanted thoughts leading to fear and insecurity. It further instills a habit of worrying.

There is a beautiful pictorial presentation on how one should respond to a situation rather than worrying.

Acceptance means, “surrender to the Now.” 

It is a positive response to anything occurring in any moment of life.

To simplify, acceptance means allowing; allowing unwanted private experiences (thoughts, feelings, and urges) to come and go without struggling with them.

One can only practice Acceptance when there is Self-acceptance.

It is being satisfied with one’s current self. It is an agreement with oneself to appreciate, validate, and support the self as it is, despite deficiencies and negative past behavior.

Many have trouble accepting themselves because of guilt, trauma, or a perceived lack of motivation. To accept self means to no longer reject self. 

Self-rejection is bad for health. There are certain negative behaviors associated with it:

  • They feel isolated and lonely and excluded;
  • They lack healthy eating habits;
  • They tend to spend sedentary lifestyle rather than exercise;
  • They do not sleep well.

People with self-rejection desire to be accepted among friends as part of that group, and act upon that desire through social pressure. A desire to be accepted by others determines their openness towards unwanted behaviors like smoking, drinking, swearing, and more. They tend to impress others than expressing themselves. It further hampers their self-identity.

The key to a happy and prosperous life is to accept self, accepting what is happening in life with a positive attitude.

  • Practice self-acceptance;
  • Accept the situation as it is;
  • Look for mentor / coach who can help you to analyze, understand, and accept.
Life Coach and Mentor

Lessons to be learned from life of The Great King – Chhatrapati Shivaji Maharaj ( Marathi version )

आपला देश – भारत, ही महान व्यक्तींची भूमी आहे. त्यापैकी एक म्हणजे आपले दैवत, महान राजा – छत्रपती शिवाजी महाराज.

त्यांना ‘भारतीय नौदलाचा जनक’ म्हणून ओळखले जाते. जगातील अनेक संस्था त्यांना ‘मॅनेजमेंट गुरू’ मानतात. ‘

आपण त्यांच्या आयुष्यातून बर्‍याच गोष्टी शिकू शकतो आणि वैयक्तिक आणि व्यावसायिक जीवनात यशस्वी होण्यासाठी त्या अंमलात आणू शकतात.

मी काही मुद्दे आपल्यासाठी इथे नमूद करत आहे :

१. आदर करा

  • स्वतःचा आदर करा;
  • पालकांचा आदर करा;
  • शिक्षकांचा आदर करा;
  • गुरूंचा आदर करा;
  • महिलांचा आदर करा:
  • आपल्यासाठी काम करणार्‍या आणि आपल्याबरोबर काम करणार्‍या लोकांचा आदर करा;
  • सर्वांचा आदर करा.

२. भावनिक बुद्धिमत्ता

  • भावनिक बुद्धिमत्ता सकारात्मक मार्गांनी स्वतःच्या भावना समजून घेण्यात, वापरण्यात आणि व्यवस्थापित करण्यास मदत करते;
  • प्रभावीपणे संवाद साधण्यास मदत करते;
  • वैयक्तिक तसेच व्यावसायिक संबंध टिकवून ठेवण्यास मदत करते;
  • कोणत्याही परिस्थितीस प्रभावीपणे हाताळण्यास मदत करते;
  • आव्हानांवर मात करण्यास मदत करते.

३. सकारात्मक दृष्टिकोन

  • सकारात्मक दृष्टीकोन आपल्याला प्रतिकूल परिस्थितीतही संधी पाहण्यास मदत करते;
  • आशावादी होण्यास मदत करते;
  • जीवनातील प्रत्येक घटना आणि परिस्थितीतून शिकण्यास मदत करते;
  • कधीही ‘हार मानू नका’ अशी वृत्ती विकसित करण्यास मदत करते.
  • ‘मी करू शकतो’ दृष्टीकोन विकसित करण्यास मदत करते.

४. आत्मविश्वास

  • आत्मविश्वास आयुष्यातील प्रत्येक परिस्थितीचा सामना करण्यास मदत करतो;
  • सतत सराव केल्याने त्याचा विकास होऊ शकतो.

५. विश्लेषणात्मक कौशल्य

  • स्वतःचे विश्लेषण करण्यात – आपले सामर्थ्य व कमकुवतपणा जाणून घेण्यास मदत करते;
  • परिस्थितीला तसेच लोकांना विस्तृत दृष्टिकोनातून समजून घेण्यास मदत करते.

६. शिकण्याची वृत्ती

  • शिक्षण आपल्याला आपली कौशल्ये सुधारण्यास मदत करते;
  • ज्ञान वाढविण्यास मदत करते;
  • नवीन गोष्टी शिकण्यास मदत करते;
  • वेळेशी जुळवून ठेवण्यास मदत करते;
  • कौशल्य विकसित करण्यास मदत करते.

७. संभाषण कौशल्य

  • चांगले संभाषण कौशल्य इतरांना काय म्हणायचे आहे ते ऐकण्यास मदत करते;
  • ठामपणे संवाद साधण्यास मदत करते;
  • वाटाघाटीची कौशल्ये विकसित करण्यास मदत करते.

८. नियोजन कौशल्य

  • आपले लक्ष्य निर्धारित करा:
  • त्यांना प्राधान्य द्या;
  • ते प्राप्त करण्यासाठी शिकलेल्या धड्यांची अंमलबजावणी करा.

९. समर्पण

  • एखादे लक्ष ठरविले की ते लक्ष्य साध्य करण्यासाठी स्वत: ला समर्पित करा;
  • सर्व समस्या / आव्हानांवर विजय मिळवा;
  • कुठलीही सबब देऊ नका.

शिवरायांचे आठवावे स्वरूप | शिवरायांचा आठवावा साक्षेप |
शिवरायांचा आठवावा प्रताप |

जय शिवराय 🙏

शिछत्रपतींचा एक मावळा