” Tell me about yourself?”

To excel in a career, everyone has to face an interview. 

An interview is an inevitable part of our life and career. 

When we meet someone, ask us about our whereabouts; it is too one kind of interview. Try your best to answer those questions; it will help you to develop your interview skills.  

So one must always be prepared for an interview.

In professional interviews, an important question is ” Tell me about yourself?”. 

Many candidates though well-prepared, fail to answer this question. The reason is that most of the candidates answer this question monotonously. The candidate whose answer is professional and promising has more chances of cracking the interview.

A simple formula for answering, “Tell Me About Yourself?”

  • Talk a little bit about what your current role is, the scope of it, and perhaps a recent accomplishment. 
  • Talk about how you can be an asset to the job you’re applying for. 
  • Mention your previous experience relevant to the job and company you’re applying to.
  • Talk about your professional qualities and objectives.
  • Highlight your personality to break the ice.

How to prepare yourself for an interview :

  • Know yourself very well;
  • Understand your SWOT;
  • Develop your personality;
  • Develop your soft skills;
  • Develop your communication skills;
  • Work on your verbal and non-verbal communication;
  • Keep your attitude positive;
  • Do rehearsals
  • Practice

Aptitude tests (Marathi)

Aptitude tests तुमच्यातील कार्ये करण्याची आणि कामाच्या परिस्थितीवर प्रतिक्रिया देण्याची क्षमता तपासतात. यामध्ये इतर गोष्टींसह समस्या सोडवणे, प्राधान्यक्रम आणि संख्यात्मक कौशल्ये यांचा समावेश होतो. ते बुद्धिमत्तेबरोबर नोकरीसाठी अर्ज करणाऱ्या उमेदवाराची (canditate) सर्वांगीण क्षमता बघतात.

अनेक नियोक्ते ( employer ) नियुक्ती प्रक्रियेसाठी Aptitude tests वर अवलंबून असतात. हे भर्ती करणार्‍याला उमेदवाराचा IQ, तर्कशास्त्र, शाब्दिक तर्क, व्यक्तिमत्व प्रकार आणि गणितीय कौशल्याचे मूल्यांकन करतात.

Aptitude training विद्यार्थ्यांना त्यांच्या आवडीचे क्षेत्र आणि सामर्थ्य अधिक चांगल्या प्रकारे समजून घेण्यास मदत करते. विद्यार्थ्यांनी आपल्या शाळेपासून तयारीला सुरुवात करावी. शिष्यवृत्ती परीक्षांमुळे Aptitude test चा सराव होण्यास मदत होते. तसेच, Aptitude test मध्ये उत्तीर्ण होण्यासाठी आवश्यक असलेली योग्यता, मूलभूत गोष्टी आणि वेळ व्यवस्थापन कौशल्यदेखील तयार होते.

Aptitude tests मध्ये 70% ते 80% हे किमान गुण लागतात. बर्‍याच उमेदवारांना वेळेत test पूर्ण करण्यात अडचणी येतात. Aptitude test मध्ये संख्यात्मक किंवा तार्किक तर्क चाचणींमध्ये, उमेदवारांना प्रश्न वाचण्यासाठी, आलेख आणि नमुन्यांचे विश्लेषण करण्यासाठी आणि योग्य प्रतिसाद निवडण्यासाठी सुमारे एक मिनिट असतो.

उमेदवारांनी Aptitude test ची तयारी अनेक आठवडे आधीच सुरू करणे गरजेचे आहे. कारण, अपयशाचे सर्वात सामान्य कारण म्हणजे तयारीचा अभाव. नियमित अभ्यास, सराव आणि अभ्यास सामग्री ही Aptitude test मध्ये उत्तीर्ण होण्याची गुरुकिल्ली आहेत.

Aptitude test चे काही topics :

  • Average 
  • Blood relations
  • Boats and Streams 
  • Calendar 
  • Chain Rule 
  • Clocks 
  • Compound Interest 
  • Decimal Fractions 
  • Directions
  • H.C.F. and L.C.M of Numbers 
  • Heights & Distances 
  • Logarithms 
  • Operations on Numbers 
  • Partnership
  • Percentage
  • Permutations and Combinations 
  • Pipes and Cisterns 
  • Problems on Ages 
  • Problems on Numbers 
  • Problems on Trains
  • Profit and Loss 
  • Ratio and Proportion 
  • Simple Interest 
  • Simplification 
  • Time and Distance 
  • Time and Work 
  • Volume and Surface Area 

Aptitude tests मध्ये उत्तीर्ण होण्यासाठी काही tips :

  • दररोज सराव करा. सरावाने परिपूर्णता येते;
  • तुम्हाला Aptitude test चे स्वरूप माहित असल्याची खात्री करा;
  • सूचना काळजीपूर्वक वाचा;
  • तुम्ही तुमच्या क्षेत्राच्या संबंधित प्रश्नांचा सराव करत असल्याची खात्री करा;
  • वेळचे नियोजन शिका.

Aptitude tests ची तयारी :

  • तुम्ही काटेकोरपणे पाळू शकता असा कोणताही सेट अभ्यासक्रम नाही, त्यामुळे basic concepts पासून सुरुवात करा;
  • Basic concepts नीट समजून घ्या;
  • सततचा सराव.

Aptitude tests

Aptitude tests will test your ability to perform tasks and react to situations at work. It includes problem-solving, prioritization, and numerical skills, amongst other things. They are designed to measure intelligence and can measure the potential of a candidate applying for a job.

Many employers rely on aptitude tests for the hiring process. It lets the recruiter assess the candidate’s IQ, logic, verbal reasoning, personality type, and mathematical skill.

An aptitude training helps students understand their areas of interest and strengths better. Students should start preparing from their school. The preparation for scholarship exams will help students with the gist of aptitude exams. It will also prepare their aptitude, basics, and time management needed to crack aptitude exams.

70% to 80% is a minimum acceptable score for an aptitude test. For most candidates, the difficulty of aptitude tests lies in completing the tests under timed conditions. In numerical or logical reasoning tests, candidates have about a minute to read the question, analyze the graphs and patterns, and choose the correct response.

Candidates should be ready to spend several weeks preparing for aptitude tests, as the most common reason for failure is lack of preparation. Regular study, practice, and study material are keys to cracking aptitude tests.

There are different topics of aptitude tests:

  •  Average 
  • Blood relations
  • Boats and Streams 
  • Calendar 
  • Chain Rule 
  • Clocks 
  • Compound Interest 
  • Decimal Fractions 
  • Directions
  • H.C.F. and L.C.M of Numbers 
  • Heights & Distances 
  • Logarithms 
  •  Operations on Numbers 
  • Partnership
  • Percentage
  • Permutations and Combinations 
  • Pipes and Cisterns 
  • Problems on Ages 
  • Problems on Numbers 
  • Problems on Trains
  • Profit and Loss 
  • Ratio and Proportion 
  • Simple Interest 
  • Simplification 
  • Time and Distance 
  • Time and Work 
  • Volume and Surface Area 

How to Pass an Aptitude Test

  1. Practice the test daily. Practice makes perfect;
  2. Make sure you know the test format;
  3. Read the instructions carefully;
  4. Be sure that you practice tests specific to your niche, market, or industry;
  5. Manage your time well.

Preparation for aptitude :

  1. There is no set syllabus that you can strictly follow, so start from the basics;
  2. The basic concepts of the topics involved should be clear;
  3. Practice.

Emotional intelligence at work place

Nowadays, EQ is a better indicator of success in the workplace.

According to research, personal qualities such as perseverance, self-control, and skill in getting along with others influence our success. Workers with high EQ are better able to work in teams, adjust to change, and be flexible. 

Research has found that individuals with strong leadership potential are more emotionally intelligent. 

Emotional intelligence enhances the following traits in us:

  • Has a healthy sense of self-awareness;
  • Understands strengths and weaknesses;
  • A person with a high EQ can maturely reveal emotions and exercise restraint when needed;
  • Emotionally intelligent people are self-motivated;
  • A person who has empathy has compassion and an understanding of human nature that allows connecting with other people on an emotional level. The ability to empathize allows a person to respond genuinely to other’s concerns;
  • Emotionally intelligent people can build rapport and trust quickly with others.
  • They usually have respect for others around them.

A high EQ will get you through life.

Emotional Intelligence Coach

Importance of EQ (Emotional intelligence)

An emotional quotient (EQ) or emotional intelligence is the ability to identify, assess, and control the emotions of oneself, others, and groups. 

People with high EQ can :

  • Manage emotions;
  • Monitor emotions;
  • Label them appropriately;
  • Use emotional information to guide thinking and behavior;
  • Use them for positive thinking;
  • Identify, evaluate, control, and express their own emotions;
  • Understand emotional meanings. 

People with high EQ generally achieve more, excel at teamwork and service, and take more initiative. 

From an early age, encouraging qualities like sharing, thinking about others, putting oneself in another person’s shoes, giving space, and the general principles of cooperation can inculcate emotional awareness in children.

EQ is partially determined by how a person relates to others and maintains self-control. Through effective coaching, young adults can also enhance their EQ.

Some strategies for teaching emotional intelligence include offering character education, modeling positive behaviors, encouraging people to think about how others are feeling, and finding ways to be more empathetic toward others.

Many people think EQ is only about being good at interconnecting with other people, which can be, but it starts with your self-perception and levels of self-awareness. The change will only happen when you are aware of your emotions…✍️

A high EQ will get you through life.

Emotional Intelligence Coach

10 things that require zero talent

कुठलेही काम करताना talent हे लागतेच पण यशप्राप्तीसाठी talent बरोबर अनेक गोष्टीही लागतात, ज्या आज मी ह्या लेखात नमूद करत आहे. 

असे मानले जाते की ह्या 10 गोष्टींचा व्यक्तीच्या यशामध्ये मोलाचा वाटा असतो.

_______________________________________________

1. Being on time

कोणीतरी खरे सांगितले आहे, ‘ वेळ कोणासाठी थांबत नाही ‘ म्हणून जेव्हा वेळ असतो तेव्हा त्याचा सदुपयोग करावा. गेलेली वेळ परत कधीच येत नाही. जो व्यक्ती आपले प्रत्येक काम वेळेत पूर्ण करतो, दुसऱ्यांना दिलेली वेळ पळतो, तसेच वेळेची कदर करतो, तोच यशस्वी होतो.

_______________________________________________

2. Making an effort

खूप वेळा असे होते की लोकं अपयशाला कंटाळून प्रयत्न सोडून देतात. पण काही लोकं कितीही अपयश आले तर तग धरून प्रयत्न चालू ठेवतात आणि पुढे तेच यशसवी होतात. प्रयत्नशील व्यक्ती नेहमी यशाकडे वाटचाल करत असतो.

_______________________________________________

3. Being high energy

काही लोकं खूप हुशार असतात पण त्यांच्यात उत्साह कमी असतो. त्याची अनेक कारणे असू शकतात जसे की योग्य आहार न घेणे, प्राणायाम व व्यायाम न करणे, चिडचिडा स्वभाव असणे. ज्या व्यक्तींमध्ये energy level जास्त असते ते जास्तवेळ काम करू शकतात व यशस्वी होतात.

_______________________________________________

4. Having a positive attitude

Attitude म्हणजे दृष्टिकोन. आजकाल companies knowledge पेक्षा Positive Attitude ला जास्त महत्व देतात. सकारात्मक दृष्टिकोनामुळे कठीण परिस्थितीवर ही मात करता येते.

_______________________________________________

5. Being passionate

असे म्हणतात कुठले ही काम करत असाल तर ते मनापासून करावे. तुम्ही किती हुशार आहात ह्यापेक्षा त्या कामाची तुम्हाला आवड किती आहे ह्याच्यावर तुमचा आनंद आणि यश अवलंबून असते.

_______________________________________________

6. Good body language

तुमचे संवाद कौशल्य तुमच्या verbal  आणि non-verbal  communication वर अवलंबून असते. Non-verbal communication म्हणजे तुमच्या चेहऱ्याचे हावभाव, तुमचा आवाज, तुमची देहबोली होय. असे म्हणतात ज्याचे non-verbal communication चांगले असते त्याला यश प्राप्तीच्या अनेक संधी उपलब्ध होतात.

_______________________________________________

7. Being coachable

सतत शिकत राहणे, स्वतःला विकसित ठेवणे ही सध्याच्या काळाची गरज आहे. यशस्वी होण्यासाठी शिकण्याची वृत्ती जोपासणे आवश्यक आहे.

_______________________________________________

8. Doing a little extra

अनेक लोक जेवढे काम सांगितले आहे तेवढेच करतात. त्यामुळे त्यांची क्षमता मर्यादित राहते. नेहमी आपण काम अजून किती चांगल्या प्रकारे करू शकतो ह्याचा विचार होणे गरजेचे आहे आणि शक्य असल्यास थोडे जास्तच काम नक्की करावे.

_______________________________________________

9. Being prepared

एक म्हण खूप प्रचलित आहे ‘ तहान लागल्यावर विहीर खणणे ‘ ह्याचा अर्थ शेवटच्या क्षणी काम करणे होय. एखादे काम आपण हातात घेतले की त्या कामासाठी लागणाऱ्या सर्व गोष्टींची तयारी करून ठेवणे आवश्यक असते. तुमचा आत्मविश्वास तुम्ही केलेल्या तयारीवर अवलंबून असतो.

_______________________________________________

10. Having Work ethics

कुठलेही काम करताना त्या कामाबदल आपली निष्ठा आणि आपली नीतिमत्ता असणे महत्वाचे असते. नीतिमत्तेने काम केल्यास आपल्याला कामामध्ये आनंद आणि यशप्राप्ती मिळण्यास मदत होते.

_______________________________________________

Amol Dixit – Success Coach

Positive Attitude ( सकारात्मक दृष्टीकोन )

माझ्या प्रशिक्षण सत्रांमध्ये मी माझ्या clients ह्यांना सकारात्मक दृष्टीकोन आणि ते किती महत्वाचे आहे हे समजून घेण्यास मदत करतो.

दृष्टीकोन म्हणजे एखाद्या व्यक्तीकडे, वस्तूकडे किंवा परिस्थितीकडे पाहण्याची वृत्ती. बर्‍याच लोकांना त्यांच्या मनोवृत्तीबद्दल किंवा वागण्यावर होणार्‍या परिणामाबद्दल भान नसते.

दृष्टिकोन दोन प्रकारचे आहेत: नकारात्मक किंवा सकारात्मक.

चला, सकारात्मक दृष्टीकोन काय आहे आणि त्याचे महत्त्व काय आहे हे समजून घेण्याचा प्रयत्न करूया.

  • अभ्यासाने हे सिद्ध केले आहे की सकारात्मक दृष्टीकोनामुळे तुमचे जीवन जगण्याचा दृष्टिकोन व्यापक आणि शक्यतांनी भरलेले बनते. सकारात्मक विचार ताण व्यवस्थापनास मदत करते आणि आपले आरोग्य सुधारू शकते;
  • एक सकारात्मक दृष्टीकोन मनाची अशी अवस्था आहे जी अनुकूल परिणामांची कल्पना करते आणि तशी अपेक्षा करते;
  • सकारात्मक दृष्टीकोन म्हणजे सकारात्मक विचार. ही एक मानसिक वृत्ती आहे जी जीवनाच्या उज्ज्वल बाजूवर लक्ष केंद्रित करते. दुसर्‍या शब्दांत, सकारात्मक विचारसरणी ही अशी विचारांची निर्मिती करण्याची प्रक्रिया आहे जी ऊर्जेला वास्तविकतेत बदलते आणि रूपांतरित करते;
  • एक सकारात्मक मन आनंद, आरोग्य आणि कोणत्याही परिस्थितीत आनंदी समाप्तीची प्रतीक्षा करते;
  • सकारात्मक दृष्टीकोन म्हणजे आयुष्यातील त्रासांकडे दुर्लक्ष करणे असे नाही. याचा अर्थ निराशावादी होण्याऐवजी आशावादी असणे आणि गोष्टींमध्ये चांगल्या गोष्टी शोधणे होय;
  • सकारात्मक दृष्टीकोन सकारात्मक जीवन जगण्यासाठी मार्गदर्शक असते;
  • जीवनाच्या चढ-उतारांमध्ये ही सकारात्मक दृष्टीकोन ठेवणे जीवनातील प्रत्येक घटकासाठी आवश्यक आहे;
  • सकारात्मक दृष्टीकोन सकारात्मक संधी आणते;
    सकारात्मक दृष्टीकोन आपल्याला यशस्वी बनवते;
  • एक सकारात्मक वृत्ती आपल्याला त्याच्या placebo परिणामामुळे आजारापासून बरे होण्यास मदत करते;
  • एक सकारात्मक दृष्टीकोन आपली उपस्थिती आनंददायक बनवते;
  • सकारात्मक दृष्टीकोन आपल्याला यशस्वी आयुष्याकडे घेऊन जाते.

मनाच्या सकारात्मक चौकटीत राहण्यासाठी येथे काही उपाय आहेतः

  • स्वत: ला जाणून घ्या;
  • कृतज्ञता ठेवा;
  • सकारात्मक लोकांची संगत ठेवा;
  • आपले व्यक्तिमत्त्व विकसित करा;
  • आपल्या क्षमता आणि कौशल्ये वाढवा;
  • आपल्या आव्हानांची पूर्तता करा;
  • अपयश स्वीकारा;
  • आपल्या जीवनाचे वर्णन करण्यासाठी सकारात्मक शब्द वापरा;
  • तक्रार करायाचे थांबवां;
  • प्रत्येक गोष्टीत चांगले शोधण्याचा प्रयत्न करा;
  • प्राणायाम करा;
  • समस्यांचे निराकरण करा;
  • आनंदी रहा, हसा आणि इतरांना हसू द्या.

आनंदी आणि समृद्ध जीवनासाठी सकारात्मक दृष्टीकोन असणे आवश्यक आहे.

Be Positive 😊

समुपदेशक आणि Life Coach

Importance of Emotional Intelligence – EQ ( Marathi version)

भावनिक बुद्धिमत्ता (EQ) ही स्वतःची आणि इतरांची भावना ओळखण्याची, मूल्यांकन करण्याची आणि नियंत्रित करण्याची क्षमता आहे.

उच्च EQ असलेले लोक हे चांगल्या प्रकारे करू शकतात:

  • भावना व्यवस्थापण;
  • भावनांचे निरीक्षण करणे;
  • विचार आणि वर्तन मार्गदर्शन करण्यासाठी भावनिक माहितीचा वापर करणे;
  • सकारात्मक विचारसरणीसाठी त्यांचा वापर करा;
  • त्यांच्या स्वतःच्या भावना ओळखणे, मूल्यांकन करणे, नियंत्रण करणे आणि व्यक्त करणे;
  • भावनिक अर्थ समजून घेणे.

उच्च EQ असलेले लोक सामान्यत: कार्यसंघ आणि सेवेत उत्कृष्ट कामगिरी साध्य करतात आणि अधिक पुढाकार घेतात.

लहानपणापासूनच दुसर्‍यांबद्दल विचार करणे आणि सहकार्याच्या सामान्य तत्त्वांमुळे मुलांमध्ये भावनात्मक जागरूकता वाढू शकते.

एखादी व्यक्ती इतरांशी कशी संबंध ठेवते आणि आत्म-नियंत्रण कसे ठेवते यावर EQ अंशतः निश्चित केले जाते. प्रभावी कोचिंगद्वारे लहान तसेच प्रौढ, हे आपल्यातील EQ वाढवू शकतात..

भावनिक बुद्धिमत्ता शिकविण्याच्या काही धोरणांमध्ये सकारात्मक वर्तनांचे मॉडेलिंग करणे, इतरांना कसे वाटते याबद्दल विचार करण्यास प्रोत्साहित करणे आणि इतरांबद्दल अधिक सहानुभूती दाखवण्याचे मार्ग शोधणे, हे समाविष्ट आहे.

बर्‍याच लोकांना असे वाटते की EQ फक्त इतर लोकांशी परस्पर कनेक्ट करण्यातच चांगले आहे, जे असूही शकते, परंतु ते आपल्या आत्म-आकलनापासून आणि आत्म-जागरूकता पातळीपासून सुरू होते. जेव्हा आपल्याला त्याबद्दल माहिती व आपला त्या दिशेने सराव असेल, तेव्हाच हा बदल होईल.

https://youtu.be/QdiD0Ky3QR0 – Amol Dixit ( Emotional Intelligence Coach

आई – प्रथम गुरु

‘ स्वामी तिन्ही जगाचा आई विना भिकारी’ ही म्हणच सांगून जाते की एखाद्या व्यक्तीच्या जीवनात ‘आई’ चे महत्त्व काय आहे ते.

जन्माला आलेल्या बाळाची जगाशी झालेली पहिली ओळख म्हणजे ‘आई ‘. बाळाचे प्रथम गुरू म्हणजे ‘आई’, मग जर उत्कृष्ट शिष्य घडवायचा असेल तर प्रथम गुरू ने त्याला उत्कृष्ट शिक्षण देणे अत्यंत गरजेचे आहे. बाळ आपल्या आईला बघूनच बोलायला शिकते , ते आई जी भाषा बोलते तीच भाषा प्रथम शिकते म्हणूनच तर तिला ‘मातृभाषा’ असे संबोधले जाते. ‘आई’ म्हणजे मुलांच्या जीवनातील एक आधारस्तंभ , हा आधारस्तंभ जेवढा सक्षम, आनंदी, सकारात्मक तेवढेच मुलांचे जीवन सक्षम, आनंदी आणि सकारात्मक होते.

खरेच ‘आई’ होणे म्हणजे एक मोठी शक्ती, एक मोठी जबाबदारी आहे आणि ती पेलण्याची क्षमता सुद्धा निसर्गाने त्या ‘आई’ मध्ये दिलेली असते. मुलांच्या जडणघडण होण्यामध्ये सर्व परिवाराचे योगदान असतेच, पण ‘आई’ चे योगदान नेहमीच कांकणभर जास्त असते.

fb_img_15890908874867091107890847.jpgजर एखाद्या मातेला वाटत असेल की आपल्या पाल्यांनी हुशार बनावे, सुखी व्हावे, स्वतःचा व्यक्तिमत्त्व विकास करून समाज व देशाचा विकसात हातभार लावावा तर प्रत्येक मातेला त्याचे शिक्षण आपल्या मुलांना असे दिले पाहिजे , जसे आपले आराध्य छत्रपती शिवाजी महाराजांना त्यांच्या मातोश्री म्हणजेच आपल्या सगळ्यांच्या माँसाहेबांनी दिले.

प्रत्येक मातेला वाटत असते की आपल्या मुलाने जगात स्वतःचे नाव करावे, प्रतिष्ठा मिळवावी, पण हे साध्य तेव्हाच होईल जेव्हा आई त्या मुलासमोर स्वतःच्या रूपाने उदाहरण ठेवेल तेव्हा. आपल्या मुलाने अभ्यास करावा असे वाटत असेल तर आईने स्वतःमध्ये अभ्यासु वृत्ती जोपासली पाहिजे. जर वाटत असेल की आपल्या मुलांनी सकारात्मक विचार करावा तर तो कसा करावा ह्याचे प्रात्यक्षिक करून दाखविले पाहिजे. जेव्हा मुलांसमोर आई सुखी, सकारात्मक व यशस्वी आयुष्य कसे जगावे ह्याचे उत्तम उदाहरण पेश करेल तेव्हा मुलांना समजून घेणे आणि समजून सांगणे आईला सोपे जाईल.

आई असणे एक शक्ती आहे आणि त्या शक्ती बरोबरच आपसूक मोठी जबाबदारी येते. मला ‘स्पायडर मॅन’ मधील एक dialogue नमूद करावा असे वाटते – “Great Powers bring Great Responsibilities” व ती पेलण्यासाठी प्रत्येक आईने स्वतःला सक्षम बनविलेच पाहिजे , तरच हा समाज व देश सक्षम बनेल.

आनंद

माझ्या मित्रांनो, खरंच सांगायचे तर, आपल्या जगाला खरोखरच श्रीमंत लोकांपेक्षा अधिक आनंदी लोकांची आवश्यकता आहे आणि मला माहित आहे की आपण स्वतःच्या आणि आपल्या सभोवताल पाहिलं तर आपण नक्कीच माझ्याशी सहमत व्हाल.

आजकाल आपल्याकडे सर्व काही आहे, परंतु तरीही असे वाटते की काहीतरी हरवले आहे.

आणि ती गोष्ट म्हणजे आनंद ☺️

आपण आनंदाचा सर्वत्र शोध घेतो परंतु आपल्याला तो सापडत नाही. आपल्या अपयशाचे मूळ कारण हे आहे की आपण आनंद स्वतःमध्ये शोधण्याऐवजी बाहेर शोधत आहोत.

अनेकांना वाटत असेल की खरोखर आनंदी जीवन आणि आनंद म्हणजे काय; आनंद ही एक मानसिक किंवा भावनिक अवस्था आहे ज्यात समाधानापासून सकारात्मक भावनांचा समावेश आहे.

मी आनंदावर एक सुंदर व्हिडिओ पाहिला ‌होता, त्या व्हिडिओमध्ये नमुद करण्यात आलेले काही मुद्दे :

आपण सर्व विचार करतो –

कठोर परिश्रम ► यश ►आनंद

पण प्रत्यक्षात ;

आनंद ► कठोर परिश्रम ► यश

म्हणजेच आनंदामुळे समृद्धी येते.

आपण जगातील सर्वात आनंदी देश आणि समृद्ध देशांची सूची पाहिल्यास आपल्याला दोन्ही यादीमध्ये जवळजवळ समान नावे आढळतील. हे सिद्ध करते की “आनंद समृद्धी आणतो”.

आनंद संक्रमक आहे, जर आपण आनंदी असाल तर आपले कुटुंब, मित्र आणि नातेवाईक अधिक आनंदी होतील. आनंद आपल्यामध्ये सकारात्मक बदल आणतो, ज्यामुळे आपला आत्म-विकास होतो.

एक आनंदी व्यक्तीमध्ये अनेक चांगले गुण आढळून येतात, जसे की :

सकारात्मक ;
आशावादी ;
कमी ताण ;
शांत ;
उत्साही ;
आयुष्यमान.

आनंदी राहणे, खरोखर आपले आयुष्य परिपूर्ण जगण्यास मदत करते. हे आपल्याला यश आणि समृद्धी तसेच आपल्या देशाच्या यश आणि समृद्धीमध्ये मदत करते. एक आनंदी आणि सकारात्मक व्यक्ती 1000 हून अधिक लोकांना आनंदी करू शकते. आपणास खरोखर जगामध्ये बदल हवा असेल तर प्रथम आपण आपल्या पातळीवर तो बदल करणे आवश्यक आहे.

जग आनंदी लोकांनी परिपूर्ण आहे आणि आपल्याला एकही सापडत नसेल तर या वर्षी तुम्ही एक व्हा.

बदल करण्यासाठी स्वतःमध्ये बदल आणा.

आपल्या जगात सकारात्मक बदल घडवून आणण्यासाठी आनंदी व्यक्ती व्हा.